京滋地区私立大学非常勤講師組合：基本的文書：1997

1. １９９５年７月「結成に至るまでと結成当初の経過」
2. １９９５年７月１９日「結成宣言」
3. １９９５年７月１９日「規約」
4. １９９５年７月１９日「大会議案書」
5. １９９５年　「大学への非常勤講師組合結成の通知および要求書」
6. １９９５年　「要望書」
7. １９９６年１月２０日「大学理事会への懇談会申入書」
8. １９９６年２月６日「立命大理事長宛　懇談会応諾への返信」
9. １９９６年２月２８日「立命大懇談会資料」
10. １９９６年３月７日　「第２回定期大会議案書」
11. １９９６年９月２８日「「９．２８非常勤講師を語る会」での報告に補足して」
12. １９９７年３月２日「定期総会議案書」
13. １９９７年６月１２日「立命大への要求」
14. １９９７年６月１６日「団体交渉での諸大学への共通要求」
15. １９９７年７月２８日「立命大教学部への：ＢＫＣ 移転に伴う語学改革についての懇談の申し入れ」

１９９７年度 京滋地区私立大学非常勤講師組合大会議案書（部分）

日時 １９９７年３月２日（日）１時〜５時　　
場所 京都 法華クラブ 会議室　　　　　　　　

■実際に配布された議案書のうち、データの形で残されている一部分を紹介します。実施の議案書の中での位置づけは不明です。（山田）

［1996年度活動報告の一部？］

(3)「くみあい通信」の発行
　組合員に時々のニュ−スや課題，執行部の活動，催しもの，他団体の動きなど組合員へ知らせ，コミュニケ−ションをはかるため，つうしん発行を重視してきました。NO 3（4 15)NO 4 (6 15)NO ５(9 15) NO ６(11 10) NO ７(1 10)と２ケ月に１回発行し森田安洋さんが担当しました。毎回同大，立大，京産大，龍大，同女，精華などに勤める非常勤講師へ約　　　部配布しました。しかし今後運動の発展や情勢の進展が予想されますが それををいち早く知らせるためには通信発行の体制の強化 紙幅や回数の増加を計らねばなりません。また専任の先生にも読んでいただく必要に気付き，NO ７号から送ることにしました。

(4)「９．２８非常勤問題懇談会」
　組合員や組合に関心のある方が気楽に集まり語り合う場を持とうと開きました。私大教連の碓氷委員長や東京の非常勤講師組合（都区関連一般）の斎藤吉弘氏をはじめ，外人教師３名含む２０人が参加しました。（くみあい通信６号）

(5)他単組．団体との共闘．交流を活発にし，組合と非常勤講師問題の世論換気に努めました。

• １１月１０日 「 フォ−ラム．非常勤問題を考える」一名 派遣 「通信７号」
  １００名にのぼる参加者
  音楽ユニオンによるミュ−ジカル化 ＮＨＫ 「おはよう日本」１０月５日放映
  東京 非常勤講師組合主催
  
• １０月５日 「非常勤講師の立場から見た任期制導入問題について」 「通信６号」
  小林副委員長が参加し私達の実状と組合活動を紹介した。関西の大学．短大から２４名参加される。
  「国庫助成にかんする私立大学教授会関西連絡協議会」の主催
  
• ５月１１日 「女性学ネットワ−ク 非常勤講師組合特別会」 「通信６号」
  ２０名以上の参加 当組合の結成経過から活動状況を説明した。非常勤講師には女性が多いことから，熱心な討論が展開された。
  
• ７月１３日 京滋地区私大教連 の教研集会 一名参加
  

(1)組織の拡大．強化．民主化
　昨年度は執行部の弱体化や私大教連加盟がスム−ズに進まないなどの要因で，意欲的な組合員拡大の運動に取り組めませんでした。しかし「くみあい通信」の定期発行，９．２８ミニフォ−ラムの開催などにより，執行部から組合員への報告は一定程度行いましたが，組合員から執行部へのパイプが十分ではありませんでした。今年度は組合員１００名の目標で，組合員拡大を意識的日常的に追求します。また，通信，アンケ−トなどの手段を使って，一人一人の組合員に依拠した活動を進めます。
(2)各私大支部の結成
　非常勤講師問題は，社会的もんだいではありますが，個別問題への取り組みも重視すべきです。各大学との懇談を通じて，各私大個別の問題も明らかになってきました。講師控え室の問題，図書館利用の問題，賃金ランクの問題など容易に改善可能な課題もあります。また，私達の存在をアピ−ルしたり，折衝をもったり，各私大の組合との協力共同のためにも，各私大支部の結成は必要です。今年度は特に，非常勤講師が多い，同志社大学．立命館大学．京都産業大学．龍谷大学に支部を結成し，世話人をおきます。またたの大学でも，可能なところから支部を結成していきます。
(3)京滋私大教連との関係
　今後も京滋地区私立大学教職員組合との関係を築き，加盟決定後はその方針にそって運動を進めます。
(4)各私大教職員組合への働きかけ
　「くみあい通信」を各私大組合へ送るとともに，日常的に接触を持つよう努力します。私達の運動は，これからの進展の中で，専任教職員の利害と必ずしも一致しない側面がでてくるかもしれません。しかし，たとえそうした可能性があっても，同じ大学に働く労働者として，支部世話人を中心にコミュニケ−ションを強め，相互理解に努めます。
(5)専任教員への働きかけ
　多くの専任教員は，私達非常勤講師の運動に理解を示し，必要性を肯定しています。こうした専任教員の方々と，(3)(4)で示した組織的協力のはかに，直接的個人的協力を求めていきます。具体的には，協賛金を募り，通信への執筆を依頼し，世論強化に努めます。
(6)非常勤講師問題に対する世論喚起と合意の輪を広げる活動に取り組みます。
　３月８日「非常勤講師問題フォーラム」（京滋私大教連）に共催者として積極的に取り組みます。東京非常勤師組合を始め各地の同じ問題で戦っている組合．団体．個人と協力共闘します。

［1996年度活動報告の一部？］

１ ９６ 春闘の情勢
　『バブル経済崩壊以降の円高による経営難，海外進出による産業空洞化，リストラによる下請けの経営難と人員削減，失業者の増大，賃金抑制，新卒者の就職難などの状況のもと，財界．企業が 各種の「規制緩和」，雇用慣行の見直し，行財政改革などを攻勢的に提起するなかで，す９６春闘 が展開されました。
　大学においても，私学助成一般補助金の削減傾向，１８才人口の減少，臨時定員問題での先行き 不透明など，大学の財政的，経営的「危機」が叫ばれ，かつてない大学「改革」の進行のなかで行 われました。』（京滋私大教連２３回大会議案書より）

くみあい通信 NO ６

大学非常勤講師に関係した本．雑誌．ニュ−ス記事など

1. 使い捨てられる非常勤講師たち 竹添敦子 ジャパンタイムス ９５．１０．５
   「だから教授はやめられない」 川成 洋 編
2. われわれが非常勤組合を結成したわけ 田村博一
   「だけど教授はやめられない」 川成 洋 編 ジャパンタイムス
3. それでも「天職に殉じる」非常勤講師 志田 昇
   非常勤講師の生活と意見 斎藤吉広
   　　ＩＤＥ 非常勤教員を考える 特集 現代の高等教育 ＮＯ ３８１ ９６．１０−１１
4. 非常勤講師問題を考える　専業化した非常勤講師　　　　　温井信正 電通大職組
5. 大学非常勤講師の実態知って 村山知恵 朝日新聞 ９６．５．２８
6. 学生減で切実な非常勤講師 松井京子 朝日新聞 京都 ５．３１
7. この苦しみなんとかしたい 赤旗 ９６．６．１５
8. ああ 大学非常勤講師 魚津栄一 朝日新聞 １２．２３
9. ３つの大学を回りながら思うこと−非常勤講師のル−テインワ−ク 石黒やすえ 高等教育研究会 ニュ−ズレダ−ＮＯ１０
10. 非常勤講師から見た大学の危機 玄善允 「技術と人間」 ９６．６
11. 「大学教員の任期制」を嘲笑う教授会 川成洋 「正論」 ９６．２

１９９７年６月１２日　　　　

　私達は９７春闘要求項目として，京滋地区における各大学にたいする共通する課題として，Ｐ．１にあるような諸問題を提起しています。これは我々組合員が勤務する大学が２〜４校にまたがっていることから，それらに共通するものとしてまとめています。それで 立命館大学に対する個別の問題とし次のような問題があります。

1. ９８年度琵琶湖キャンバス移転にともなう語学改革案については，
   　　　　　　１従来の一年契約の形態が維持されるのか，
   　　　　　　２大幅な第２外国語クラスの削減につながらないか
   等の不安がでていますが，その点について説明をうけたい。カリキュラム．時間割り等の編成．移転する学部等等にかんしてどのようになるか。
   
2. １の場合第２セメスタ−から第２外国語を履修することになっているが，その際 前期の授業待機料を全額保証してほしい。
   
3. 出校手当を支給してほしい。他大学では支給されています。
4. 講師控え室が狭く，ゆっくり休憩ができない。講師室のほかに，授業準備室を作って欲しい。ロッカ−の設置など，環境の改善をしてほしい。

以上　　　　

１９９７年５月　　日　　　　
委員長 小林康則　　　　　

１９９７年６月１６日　　　　

　　　　　　　　　殿

京滋地区私立大学非常勤講師組合　　　　
委員長 小林康則　　　　　　　

拝啓 貴下ますますご清祥の事と存じ上げます。
　私達本務校を持たない非常勤講師は組合を結成して２年がたちますが，ここ数年来の大学改革の進展のなかで，私達非常勤講師をめぐっては，生活問題．教育・研究問題をめぐる全般にわたり多くの問題が山積し，それらが放置されたまま今日に至っております。一方国内の物価高．高い税金は生活者として生活不安や先行き不安を増しています。私達はそれぞれ教育現場においては，学生や父母の願いに応え，教育の充実と委ねられた責任を果たすため，可能なかぎりの努力をしてまいりました。そして，私達は大学教育の向上のために貢献したいと願っています。私達はこの山積みする問題の解決とその方向を見定め，教育．研究条件の改善に一刻も早く着手され，安心して仕事ができるようにするため尽力されん事を切に願っています。
　今，私達の当面します切実な課題として以下のことを提起し，大学当局の方々と話合いたいと思います。つきましては ７月１７日（木）Ｐ.Ｍ ２時−４時に開いて戴きたく思います。ご都合の方 今月末までに書面で戴きたく思います。私どもの都合を申しますが，何卒宜しくお取り計らい下さいますようお願い申しあげます。

1. 大学における非常勤講師の役割．位置付けを明確にしてほしい。
   　近来の大学教員の専任率の低下にくらべ，非常勤講師の外国語教育．一般教育課程における役割は大きくなっております。また，従来の徒弟的な就業準備期間としての非常勤講師の仕事から，専門的な職業へと変わってきております。従って私達は大学人としてのパ−トナ−シップの位置付けの確立を求めます。
2. 私達非常勤講師の生活実態は過酷をきわめています。多くの非常勤は数校を掛けもちし，毎日出校して生活を維持しています。が，年収４００万円に満ちません。コマ数では専任教員の２〜３倍をこなしながら，収入は半分以下です。業績主義．論文の本数でしか評価されないなか，十分な研究時間や条件すら確保しかねる状況です。現行の４段階の賃金体系を改め，ランクわけを細かくし，起点の賃金（現行のＣランク）を３００００〜３５０００円とし，７コマ程度で最低限の生活ができるようにすること。
3. 本務校のない者に，年末一時金．夏季一時金．各種手当を支給すること。
4. 本務校のない非常勤講師の退職時に，慰労金を支給すること。
5. 社会保険の加入を認めること。
   　私達は少ない収入の一割以上を保険料として負担しています。いま高校では社会保険はほぼ加入できます。希望する者に私学共済の加入を認めること。
6. 大学のいっせい健康診断のさい，われわれも実施すること。
7. 非常勤講師の多くは女性が占めています。産休．育休を保証すること。
8. 急激なコマ数減を引き起こさないための制度的保証をすること。
9. 教学環境，教学システムの改善に向けて，非常勤講師に発言の場を与えること。
10. 非常勤講師の研究費の補助．研究論文の大学紀要への投稿の保証など研究支援体制の確立をしてほしい。
11. 日本育英会の奨学金は，専任ポストに就いた者には，返済を免除していますが，非常勤には５年の返済猶予が認められているのみで，免除職としては認められていません。大学教育の担い手の一員として，奨学金返済の免除職として認めるよう働きかけてほしい。

以上　　　　

１９９７年７月２８日　　　　

　　立命館大学 教学部長 殿

京滋地区私立大学非常勤講師組合　　　　
委員長 小林康則　　　　　　　

「ＢＫＣ 移転に伴う語学改革についての懇談の申し入れ」

以上　　　　

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