| 高崎芸術短期大学 | 数年前から新規採用にあたって１年の任期付き採用を強行 |
| 立教大学 | 語学教育への嘱託講師制度として１年更新で最長５年任期、週４日出勤、８〜１０コマ担当し、入試業務や教材の作成にも携わり、給与は３０万円程度という大学財政に都合がいい制度 |
| 早稲田大学 | インストラクターという形で立教と似た制度を検討中 |
| 名城大学 | 国立大学を定年で退職した教員を正規の半分程度の給与で雇う「俸給の特例教授」制度を実施 |
| 中京女子大学 | 96年４月から専任教員を対象に１年契約で５年限度の任期付き制度導入の規程がつくられた |
| 九州共立大学 | 新規採用は最初の３年間は年間契約制、それ以降の継続は、学校長の評価に基づいて決定、付属の高校への配転もあり、拒否した教員４名を解雇した |